Vol 12, No 1 (2022)

Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32528/jsmbi.v12i1

Table of Contents

Pengaruh Metode Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Pada Pegawai Kabupaten Bondowoso
Adhitya Endar Perdana, Purnamie Titisari, Arnis Budi Susanto
PDF (Bahasa Indonesia)
1-18
Pengaruh Area Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Performa Karyawan Hotel Di Lumajang
Cristian Rizqi Anggraini
PDF (Bahasa Indonesia)
19-23
Pengaruh Manajemen Risiko Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi Melalui Kinerja Organisasi
Ninyoman Putu Martini, Parsia Pungkaswati, Arik Susbiyani
PDF (Bahasa Indonesia)
24-33
Pengaruh Kerja Tim Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Interpersonal Komunikasi
Ninyoman Putu Martini, Mohammad Madun, Eko Satoto
PDF (Bahasa Indonesia)
34-44
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kelompok Tani Hutan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
Siti Aminatun, Ninyoman Putu Martini, Toni Herlambang
PDF (Bahasa Indonesia)
45-59
Dampak Pengembangan Karir Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Tenaga Kependidikan Di Universitas Jember
Ridahanum Akadjaja, Dewi Prihatini, Imam Suroso
PDF (Bahasa Indonesia)
60-70
Upaya Meningkatkan Loyalitas Penikmat Café Berbasis Hedonic Value, Store Atmosphere Serta Kepuasan Pelanggan
Naoval Asy Syifak, Nurul Qomariah, Ahmad Izzudin
PDF (Bahasa Indonesia)
71-86