HUMAN RELATION, BORNOUT DAN SELF EFFICACY DENGAN KINERJA PERAWAT DI RS MUHAMMADIYAH SITI KHODIJAH SEPANJANG SIDOARJO
Abstract
This study aims to determine the effect of human relation (X1), burnout (X2), and self efficacy (X3) on the performance of nurses (Y) at the Hospital Siti Khodijah Sepanjang Sidoarjo either partially or simultaneously, as well as to determine which of the variables human relation (X1), burnout (X2), and self efficacy (X3) were the most significant influence on the performance of nurses (Y) at the Hospital Siti Khodijah Sepanjang Sidoarjo.
The method used is quantitative. Data collection techniques used were quistionnaires. The samples used were 62 nurses using random sampling techniques. Data analysis techniques used in this research is multiple linear regression using the program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 17 for Windows.
The results obtained by the validity test showed all statements that there be valid.
The test results indicate that partial hypothesis, human relation (X1) and self efficacy (X3) significantly affects the performance of nurses (Y) and burnout (X2) had no significant effect on the performance of nurses. Simultaneously, human relation (X1), burnout (X2), and self efficacy (X3) significantly affects the performance of nurses (Y). Among the variables that affect the performance of the nurse, human relations variables (X1) which has the greatest influence on the performance of nurses (Y).
Keywords: human relations, burnout, self-efficacy and performance of nurses.
Full Text:
PDFReferences
Alwisol. 2004. Psikologi Kepribadian. Malang, Universitas Muhammadiyah Malang.
Asi, Sri Pahalendang 2013. Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya. Jurnal Aplikasi Manajemen. (online), vol. 11, (http://download.portalgaruda.org, diakses 7 November 2015).
Asrifah. 2015. Pengaruh Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wilayah
Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, (online), vol. 3: 125-134, (http://jurnal.untad.ac.id, diakses 8 November 2015)
Baron A, dkk. 2009. Psikologi Sosial. Jakarta, Erlangga.
Baskoro, Widyanto. 2015. Pengaruh Locus of Control, Kompensasi, dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR Jawa Timur Cabang Malang. Skripsi ini tidak dipublikasikan. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.
Council, National Safety 2004. Manajemen Stress. Jakarta, ECG.
Dale, A. 2011. Memotivasi Pegawai, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Elex Media Komputindo.
Effendy, Onong Uchjana. 2009. Human Relation & Public Relation. Bandung, CV. Mandar Maju.
Faizin, Ahmad dan Winarsih. 2008. Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat dengan Kinerja Perawat di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali. Berita Ilmu Keperawatan ISSN. 1979-2397. vol. I No. 3 September 2008.
Friedman 2006. Kepribadian Teori dan Riset Modern. Jakarta Erlangga.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Hariono, F. A. 2010. Burnout Pada Agen Call Center. Jakarta, Universitas Gunadarma. Hasibuan, Malayu. S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT Bumi Aksara.
Indrawati, Yeti. 2014. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perawat RS. Siloam Manado).Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, (online), vol. 2: 12-24.( http://ejournal.unsrat.ac.id, diakses 7 November2015)
Lailani 2012. Burnout Pada Perawat ditinjau dari Efikasi Diri dan Dukungan Sosial. Jurnal Talenta Psikologi, vol.I : 67-87.
Lailani 2014. 20 Burnout Pada Perawat Ditinjau dari Efikasi Diri. Journal of Applied, vol. 3. Maharani, Puspa Ayu. (2012). Kejenuhan Kerja (Burnout) dengan Kinerja Perawat Dalam
Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES, (online), vol. 5. (http://puslit2.petra.ac.id)
Muslihudin. 2009. "Fenomena Kejenuhan (Burnout) di Kalangan pegawai dan cara efektif mengatasinya."
Mustaqim. 2008. Psikologi Pendidikan. Semarang, Pustaka Belajar.
Pendidikan Karakter : Membangun 8 Karakter Emas Menuju Indonesia
Bermartabat. Yogyakarta, Samudra Biru. 2008. Psikologi Pendidikan. Jakarta, Rineka Cipta.
Nursalam. 2008. Konsep dan penerapan metodologi penelitian keperawatan. Jakarta 2015. Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta, Salemba Medika.
Ormrod, Jeanne Ellis. 2008. Psikologi Pendidikan. Jakarta, Penerbit Erlangga.
Perry, Potter. 2005. Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik.
Jakarta, EGC.
Robert, Kinicky. dkk. 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta, PT Salemba Empat. Santrock. 2005. Perkembangan Remaja. Jakarta, Erlangga.
Smith, Sulsky ,dkk 2005. Work stress. New York, Thomson Wadsworth.
Spector, P. E. 2008. Industrial and Organizational Psychology. USA, John Wiley and Sons Inc. Sudarmanto, Gunawan. 2005. Analisis Regresi Linier Berganda dengan SPSS. Yogyakarta,Graha Ilmu.
Sugiyanto. 2004. Analisis Statistika Sosial. Malang, Bayu Media Pub.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung, Alfabeta.
Sujianto, Agus Eko. 2009. Aplikasi Statistik Dengan SPSS 16.0. Jakarta, Prestasi Pustaka.
Sule, Ernie Trisnawati dan Kurniawan. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta, Kencana.
Supranata, Sumarna. 2004. Analisis, Validitas, Reliabilitas, dan Interpretasi Hasil Tes, Remaja Rosda Karya.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 PROSIDING TANTANGAN BISNIS ERA DIGITAL
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.