PENINGKATAN KINERJA BERBASIS LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PELATIHAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER

Muhammad Adip Hafifi, Nurul Qomariah, A Anwar

Abstract


Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Jenis penelitian deskriptif  kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel 54 orang responden. Adapun sifat dari penelitian adalah penjelasan (explanatory). Hasil uji yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan pelatihan kerja mampu menjelaskan variasi yang terjadi terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember.

 

Kata Kunci: divisi produksi pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, pelatihan kerja, dan kinerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Agusta Leonardo, Eddy Madiono Sutanto. 2013 Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai CV. Haragon Surabaya. AGORA, Vol. 1 No. 3/2013.

Atmaja, L.S. (2009). Statistika untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Alimuddin, Anwar. 2007. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawasan Daerah Kota Makasar. Tesis. Yogyakarta : UGM.

Ali, Hasan . 2010. Marketing dan Kasus-Kasus Pilihan. Yogyakarta. CAPS (Center For Academic Publishing Service).

Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Ed Revisi VI. Penerbit PT Rineka Cipta, Jakarta.

Keith, David. 2008. Perilaku dalam Organisasi, Jakarta : Penerbit Erlangga.

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Terjemahan, Penerbit, PT. Prenhallindo, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gujarati, Damodar. 2007. Ekonometrika Dasar. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Hakim, Rusman. 2009. Cermin Kepemimpinan. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi II. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.

Johannes, Andrew C, Adolfina Rita N, Taroreh. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Agen Pada AJB Bumi Putra 1912 Cab Cikala. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol. 16 No.01/2016.

Kartini, Kartono. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT. Rajawaligrafindo Persada.

Kuncoro, Mudrajad.2009. Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Penerbit: Erlangga. Jakarta.

Kuswandi. 2008. Cara Mengukur Kepuasan Kerja, Elex Media, Komputindo, Jakarta.

Mangkunegara Anwar Prabu A.A. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mardiana. 2010. Manajemen Produksi, Penerbit Badan Penerbit IPWI, Jakarta.

Malhotra, N.K. & Birks, D.F. 2007. Marketing Research: An Applied Approach. London : Orientation. Prentice Hall.

Martoyo, Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Muhammad, As’ad. 2009. Perilaku Organisasi, Edisi Keempat. Liberty, Yogyakarta.

Nitisemito, Alex S. 2010. Manajemen Personali: Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Qomariah, Nurul, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen. CBAM-FE, Vol 1 No.1/2012.

Regina, Aditya Reza. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Sinar Santosa Perkasa Banjar Negara). Statistik Penelitian, Alfabeta. Bandung.

Rivai, Basri A.F.M. 2010. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Raja Grafindopersada. Jakarta.

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujatmaka dan Benyamin Molan, Edisi Kedelapan, Jilid kedua, Penerbit Prenhallindo, Jakarta.

Rumengan Lidya T, Peggy A. Mekkel. 2015. Analisis Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA Vo. 3 No. 1 /2015.

Sadono, Sukirno. 2010. Pengantar Teori Mikro Ekonomi, Raja Grafindo, Jakarta.

Sadirman, A.M. 2007. Interaksi Dan Motivasi Belajar-Mengajar. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.

Santoso Singgih. 2007 Statistik Parametrik, Cetakan Ketiga, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Siagian, H. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta.

Sihombing. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Balai pustaka.

Srimulyo, Koko, 2008. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor yang Mempengaruhi kualitas Kinerja Perpustakaan di Kotamadya Surabaya. Tesis, PPS-Universitas

Aerlangga, Surabaya.

Sugiyono. 2010. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung: Alfabeta.

Suminar Ari Cahyo, M. Djudi Mukzam, Ika Ruhana. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpina Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 26 No. 2 /2015.

Tika, Pabundu. 2008, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara.

Tintin, S. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai SBU PT. POS INDONESIA, Jurnal Manajemen Vol. 9 No. 2/2010.

Thoha, Miftah, 2007. Perilaku Organisasi – Konsep Dasar dan Aplikasinya, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Winardi, 2007. Manajemen Perilaku Organisasi, Jakarta : Pranada Media.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi II, PT. Raja Grafindo, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i1.1715

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats