PENGARUH MODAL DUKUNGAN PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KECAMATAN KENCONG, KABUPATEN JEMBER

Nuary Ayu Pramaishella; Dwi Cahyono; Achmad Syahfrudin Z

PENGARUH MODAL DUKUNGAN PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KECAMATAN KENCONG, KABUPATEN JEMBER

Nuary Ayu Pramaishella, Dwi Cahyono, Achmad Syahfrudin Z

Abstract

ABSTRACT

The aim of this researchsis to (1) Conduct an analysis of the effect of capital on the performance of SMEs. (2) Analyzing the influence of government support on the performance of SMEs (3) To analyze the influence of human resources competence on the performance of MSMEs. The population size in this study was 1.098, using the slovin formula with the sample number of 92 respondents, and use purposive sampling method with criterion of UMKM which have paid business tax and have moved at least 4 years. The analysis used included the test of the research instrument (test of validity and reliability test), Classic Assumption Test (normality test, multicolinearity test and heteroscedasticity test), Multiple Linear Method and hypothesis test (t test). The results of this study states that the effect on performance is capital with a significant value of 0.020 <0.05. While government support (significant value 0.35> 0.05) and competence of human resources (significant value 0.12> 0.05) has no effect on the performance of MSMEs

Keywords: Capital, Government Support, HR Competence and Performance

Full Text:

PDF

References

Arifin, Zainal. (2012). Evaluasi Pembelajaran. Jakarta: PT. Remaja Rosdakarya.

Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Jakarta; Rineka Cipta.

Bambang Hermanto. (2010). Pengaruh Regulasi Pemerintah, Akses Informasi, Persaingan Usaha terhadap Strategi Bisnis dan Kinerja Usaha Industri Kecil di Sulawesi Utara. Skripsi FE Universitas Negeri Manado.

Ulrich Dave. (1997). Human Resource Champion. Havard Bussines Scholl. Press. Boston.

Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. (2016). Kabupaten Jember.

Drs, H. Malayu, Sp. Hasibuan. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 9 . Jakarta: Pt bumi Aksara.

George J. Stigler. (2008). From The New Palgrave Dictionary of Economics.

Ghozali, Imam. (2009). AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafsah. Muhammad Jaffar. (2004). Upaya pengembangan Usaha Kecil dan Menengah. Infokop. No 25:40-44

Hamid, Edy Suandi dan Y. Sri Susilo. (2011). Strategi Pengembangan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Pembangunan Hal 45-55

Haris. Afrizal. (2014). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Sarana Prasarana dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri di Yogyakarta. Skripsi Universitas Isalam Negeri Sunan Kalijaga. Yogyakarta.

I.D.K.R. Ardiana, I.A. Brahmayanti. (2010). Kompetensi SDM UKM dan Pengaruhnya terhadap Kinerja UKM di Surabaya. Skripsi FE Universitas 17 Agustus 1945. Surabaya.

Ika Naryanti. (2013). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Kharisma Jaya Surabaya. Skripsi Universitas Katholik Widya Mandala.

Juraoda Yunaini Dulman. (2011). Analisis Kebijakan Pemerintah dalam Pembinaan Usaha Kecil Menegah untuk Menghadapi Asean-China Free Trade Agreeman. Tesis Universitas Indonesia.

M. Naely. Azhad, Yusron R. (2013). Penyusunan Rencana Pengembangan UKM Kabupaten Jember.

Nanang Kurniawan. 2015. Peranan Pemerintah Kabuopaten dan UKM Dalam Pemberdayaan Pengrajin Batik Di Desa Tancap Gunung Kidul. Skripsi fisip Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Pemerintah Republik Indonesia. (2013). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 Tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Pemerintah Republik Indonesia. Jakarta.

Riris Rimawati. (2010). Dampak Pembinaan dan Pengembangan terhadap Peningkatan Kinerja Usaha Kecil dan Menengah. Skripsi Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Ratna Purwaningsih. Pajar Darma Kusuma. (2015). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Kecil dan Menengah dengan Metode

Structural Equation Modeling. Skripsi Fakultas Tehnik Industri Universitas

Diponegoro Semarang.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

PROSIDING EKONOMI KREATIF DI ERA DIGITAL